2026 회계연도 공시된 예산안은 수익 성장, 경제 불확실성, 그리고 카운티 서비스 투자 간의 균형을 맞추는 데 중점을 두고 있습니다. 이 계획은 화요일에 브라이언 힐(Bryan Hill) 카운티 최고 행정책임자가 카운티 의회(Board of Supervisors)에 제출한 제안으로, 부동산 세율을 1.5센트 인상하고, 목표 지출 절감 및 직원 보상과 복리후생에 대한 자금 지원 등을 포함하고 있습니다.
“수익 성장이 부진하더라도, 고품질 서비스를 원하는 지역사회의 기대 또는 공정한 임금 인상을 바라는 직원들의 기대를 무시할 수는 없습니다.”라고 힐(Hill) 최고 행정책임자는 말했습니다. “책임 있는 예산 편성은 균형을 맞추는 것이며, 이번 제안은 필요한 지출 증가에 대한 재원을 확보하면서도 합리적인 지출 절감 방안을 모색하고, 주민들에게 미치는 영향을 신중하게 관리하는 적절한 균형을 이루는 것을 목표로 합니다.”
경제적 도전과 연방정부의 불확실성
힐 최고 행정책임자는 연방 정부 인력의 변화 가능성을 포함한 지역 경제의 불확실성이 페어팩스 카운티에 영향을 미칠 수 있다고 카운티 의회에 전했습니다. 카운티에는 5만 명 이상의 연방 공무원과 수많은 계약자가 있기에, 연방 차원의 변화는 상당한 경제적 영향을 미칠 수 있습니다. 고용, 인플레이션, 소비자 신뢰에 대한 광범위한 영향은 여전히 불확실하지만, 이번 예산안은 즉각적인 혼란을 예상하지 않으며, 지속적인 모니터링이 필요함을 강조하고 있습니다.
수입 조정, 예산 감축, 세금 인상
페어팩스 카운티는 균형 잡힌 예산을 채택해야 하며, 이는 지출이 가용 수입을 초과할 수 없음을 의미합니다. 직원 보상, 학교 자금 지원, 인플레이션으로 인한 비용 증가로 인해 전략적 감축과 추가적인 수입원이 필요합니다.
올해 제안된 약 6천만 달러 규모의 비용 절감은 2010 회계연도 이후 가장 큰 비용 절감 조치로, 당시 대공황 이후 9천만 달러 이상이 삭감된 바 있습니다. 2024 회계연도 이후 카운티는 증가하는 비용 압박을 해결하면서 균형 잡힌 예산을 유지하기 위해 총 1억 달러 이상의 지출을 줄였습니다.
이번 1.5센트의 부동산세 인상으로 필수 서비스 운영을 위해 5,093만 달러의 추가 세수가 확보될 것으로 예상됩니다. 또한, 숙박세(TOT)의 2% 인상으로 1,300만 달러가 확보될 것으로 예상되며, 이 중 절반은 관광 진흥에 할당될 예정입니다.
수익 다각화
2026 회계연도 공시된 예산안의 일환으로, 힐 최고 행정책임자는 카운티 내 음식 및 음료세 도입을 고려할 것을 카운티 의회에 권고했습니다. 이 세금이 2026년 1월부터 4.0%의 세율로 시행될 경우, 6,510만 달러의 세수가 예상되며, 이를 활용해 부동산 세율을 평가액 100달러당 1.12달러로 낮출 수 있습니다. 이는 2025 회계연도 세율보다 0.5센트 인하된 수준입니다. 또는, 추가 세수의 일부를 카운티의 주요 사업에 투자하는 방안도 고려될 수 있습니다.
카운티 최고 행정책임자는 음식 및 음료세 도입과 관련한 공청회를 4월 예산 공청회 일정에 맞춰 진행할 것을 권고했습니다.
페어팩스 카운티 공립학교 (FCPS) 예산 지원
페어팩스 카운티 공립학교 (FCPS)는 2026 회계연도에 2억 6,826만 달러의 이체 증액을 요청했으며, 이는 주로 직원 보상, 특수교육 및 계약 요율 조정을 위한 것입니다. 이에 대해 공시된 예산안은 총 학교 예산에 1억 2,534만 달러의 증액을 제안하고 있습니다. FCPS의 요청을 전액 지원하려면 부동산 세율을 추가로 4.5센트 인상해야 합니다.
제안된 이체 금액은 납세자 부담, 다른 우선 과제와의 균형, 추가적인 주정부 자금 지원 가능성 등을 모두 고려한 결과입니다. 현재 버지니아주는 학생 1인당 지원금이 전국 평균보다 현저히 낮으며, 합동 입법 감사 및 검토 위원회 보고서에 따르면, FCPS는 학생 1인당 약 3,100달러의 재정 부족을 겪고 있으며, 이는 총 5억 6,800만 달러의 격차를 초래하는 것으로 추정하고 있습니다.
직원 보상
이 예산안은 직원 보상을 우선시하며, 단체교섭협약 전액 지원, 2% 생활비 조정 및 성과 기반 급여 인상을 포함하고 있습니다.
직원 급여와 복리후생을 위해 1억 2,360만 달러가 배정되어 있으며, 이는 단체교섭협약 지원, 비노조 직원의 급여 조정 그리고 경쟁력 유지를 위한 시장 기반 급여 인상을 포함합니다. 또한, 근속 연수에 따른 급여 인상과 연금, 은퇴자 의료보험, 기타 복리후생을 위한 고용주 부담금 증가도 반영되었습니다.
카운티는 저렴한 주택에 추가로 850만 달러를 투자할 예정이며, 이는 부동산세의 0.25센트에 해당하며, 저렴한 주택에 할당된 총금액은 부동산 세율에서 1.25센트로 늘어납니다. 또한, 공시된 시설 개선/투자 계획(CIP)에는 다가오는 공채 발행 주민투표에 대한 일부 제안된 조정안도 포함되어 있습니다. Joanne Jorgenson 공중 보건 연구소의 새로운 개보수 프로젝트가 2026년 인적 서비스 관련 공채 발행 주민투표에 상정될 예정입니다. 계획된 5천만 달러 규모의 유아 교육 관련 공채 발행 주민투표는 두 가지로 나누어 제안되었으며, 센터빌 지역 도서관 개보수 프로젝트는 연기될 것으로 제안되었습니다.
공공 의견 수렴 및 다음 단계
주민 참여는 최종 예산을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 주민들은 2025년 5월 최종 예산이 채택되기 전에 공청회와 지역사회 토론을 통해 의견을 제공하도록 권장됩니다. 예산 공청회는 4월 22일, 화요일부터 24일, 목요일까지 예정되어 있으며, 2026 회계연도 예산 채택은 5월 13일, 화요일에 이루어질 예정입니다.
더 자세한 정보는 재정관리부 웹사이트에서 확인하기 바랍니다.
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